APPROCHES Business Consulting propose à ses clients de passer d’une GPEC au pilotage de la performance de l’entreprise par le management des compétences au moyen d’une démarche qualité soutenue par des standards internationaux.

Focus sur la démarche

Les standards concernent à ce jour plus de 35.000 entreprises dans le monde.
Ce sont des entreprises et services publics de toute taille et de tout secteur d’activité qui l’utilisent. La démarche que nous proposons s’inspire de bonnes pratiques en matière de management, de stratégie et gestion des ressources humaines.
Notre intervention place l’homme au cœur du dispositif ce qui permet de construire la performance de l’entreprise.

Les principes fondamentaux reposent sur :

  • Dirigeants et responsables s’engagent à développer l’ensemble de leur personnel en cohérence avec les objectifs de l’entreprise,
  • Les besoins développement des compétences de chacun sont régulièrement vérifiés,
  • Le personnel développe ses compétences tout au long de sa carrière,
  • Les résultats des actions de développement sont mesurés ; c’est le retour sur l’investissement réalisé en RH.
  • Le diagnostic a pour finalité d’identifier les axes d’améliorations souhaitables.

Les bénéfices clients

Au-delà d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, la Démarche Qualité Compétences rend donc possible :

Toutes nos compétences