L’employeur qui envisage une procédure de licenciement pour motif économique doit, dans certains cas, établir puis mettre en œuvre un Plan de Sauvegarde pour l’Emploi (PSE), dans le but d’éviter les licenciements ou, à défaut, d’en limiter le nombre.

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Le PSE doit également permettre de faciliter le reclassement des salariés dont le licenciement ne pourrait être évité.

Dirigeants, APPROCHES Business Consulting peut vous offrir un accompagnement qualifié si votre entreprise elle-même est confrontée à la mise en œuvre de pareil plan.

APPROCHES Business Consulting intervient :

  • Côté employeur : aide à la mise en place du PSE (formation, cellule de reclassement, essaimage…)
  • Côté employés : aide à la formation, reclassement, création d’entreprise…