Les relations de travail ne se déroulent pas toujours dans un cadre calme et serein.

Que ce soit volontaire ou non, un collègue ou un supérieur hiérarchique peut avoir tendance à adopter un comportement qui a des conséquences fâcheuses sur votre équilibre. Les conséquences vont du simple stress mal géré, à un état de santé physique ou morale mis à mal.

Parfois involontairement, vous aussi pouvez devenir « harceleur » !

Les comportement de « jeu » adressés à une personne sensible, ou une qui n’a pas les capacités à prendre du recul facilement, peut s’avérer dans la durée, avoir des impacts négatifs sur sa santé.

Se former est utile pour reconnaitre chez soi ou chez l’autre ce qui peut tourner au mal être.

Quel est le champ d’application du harcèlement moral au travail ? Qui doit protéger qui ? Qui doit être sanctionné ?

Il y a également une stratégie de travail que l’entreprise doit surveiller pour qu’elle soit favorable au travail et à l’épanouissement des collaborateurs entre eux.

Attention, il arrive que le harceleur puisse être le harcelé !

APPROCHES Business Consulting réunit une équipe pluridisciplinaire capable d’analyser la situation de travail, l’état de santé et la situation sociale.

Cette équipe est compétente pour accompagner la personne harcelée ainsi que la communauté de travail où s’est développé des comportements de harcèlement moral.

Toutes nos compétences

Le saviez-vous ?

    Les recours prévus par la loi :

  • La procédure de médiation
  • Le recours contentieux
  • La sanction disciplinaire
  • La sanction pénale

Info utile

Pour plus d’informations, vous pouvez visiter le site officiel du gouvernement