La démarche débute par la clarification de la perception d’un problème d’organisation à la définition d’un cadre d’actions.

Nous intervenons à vos côtés pour l’élaboration, le choix et la mise en place d’une solution dans des conditions optimales de réussite.

Toutes nos compétences

Il s’agit principalement de :

  • Aider à résoudre la problématique d’organisation ou de réorganisation par la mise en œuvre de démarches, de méthodes et d’outils
  • Accompagner le projet d’organisation ou de réorganisation par l’utilisation d’une méthodologie de conduite de projets
  • Prendre en compte la dimension humaine : les valeurs, la culture et les résistances au changement. Une démarche de participation, de communication et de formation/ coaching permet la compréhension et l’acceptation par les individus des nouvelles règles du jeu du nouveau processus mis en place.